【政治是众人之事】，人数众则必有政治。
大公司内单位很多，单位内还可以细分为林林总总的团队。没事时大家各忙各的相处良好，有事时上头追究下来，大家赶紧撇清责任，或是直接指责他人，总之就是希望不会怪在自己头上。
如果公司文化就是追究责任而非鼓励冒险创新，久而久之大家也不敢踏出舒适圈，多做多建议，全部奉行山头主义，把所有不想做难做的工作通通推出去，看最终谁会【被牺牲】去接。有时候一旦遇到上面的什么都不想管，下面的也只好自求多福。
浸淫日久，高层的种种招数都看得一清二楚，什么打入冷宫啦，变相降职啦，加重责任不加薪啦，设下陷阱啦，什么都有。其实高层很简单，只要凡事不让之透明，就可以轻易玩弄下属于股掌中。有时候，跟对人也很重要，跟错人有时也要一起陪葬。空头支票更是常见，等了许久仍不兑现，有时候是真的在忽悠你，有时候却又真的是情况变化所导致，极其复杂难捉摸。
企业的政治牺牲者，通常只能辞职以示抗议。只不过，我看过这么多人因不爽高层而辞职，却从没有一个对公司说出真心话，讲出辞职的真正原因。
那么，修儒的人要怎样应付以上这些千变万化错综复杂的关系？
其实，按儒家的说法，你根本不必理会以上什么政治。只要时时保持清醒，看清局势，保持警惕，不【怨天尤人】，专心做好本份，天道法则自然会带你走向适合您的方向。
【不怨天尤人】是本书《学儒学出好运气》所分享儒家许多【小幸运】招数的其中一招，效果神奇，我就因为知道从来没人从【作用】与【效果】的角度来分析，所以才写《学儒学出好运气》来分享。此招应用得当，坏情况往往可以瞬间转变为对自己有利，这种神奇效果，写再多也没用，你们理应自己试试看。
就算大吉利是遭遇不幸，遭公司淘汰，拿到欠佳的分数。按儒家角度而言，那仍旧值得庆祝。只因这是这有助您找到自身【天命】。你因这个所谓的【不幸】，而更了解自己要的是什么，适合的是什么。
就是这么简单，人生理应一直【活在当下】，全面的活出当下，还是能够改变【过去】的。希望你们自己去试验体会。
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