高表現團隊結構

自步入新的一年，部门高层突搞【高表现团队结构】，设定了增速三成、减本三成的项目。为了这个项目，亚太高层打算接下来每个月来马数次。此项目规定每位员工，上至经理主管，下至普通员工，都必须按自己的工作范畴，拟定增速三成、减本三成的计划细节，属工作范畴之外的额外事。近数星期，许多普通员工都为须费时想出计划而怨声载道，可是，最焦头烂额的还是一班经理及主管。亚太高层一来到，都会集他们于一室数小时盘问进展及种种细节等等，开完会後只见大家脸露疲态，纷纷快点收拾回家。