澳洲人麥克

自三月头起，就没在公司见过澳洲白人部门主管迈克的踪影。同事之间皆议论纷纷，对他的突然消失诸多揣测。有些直接问他们各自的经理，经理们的回答通通都是不知道。

昨日，某前同事H发来讯息，她在孟沙购物时，听到有人呼其名，原来正是迈克，他说因私自备份藏在其笔电内的资料，为公司资讯保安单位所侦测到，立刻被要求离职。公司是全美其中一大【信用局】，最近二年，全球许多信用局频频爆出资料严重外泄问题，我可明显感受到公司在资讯保安方面抓得越来越紧。

其实，在此事发生之间，我们已经看到迈克在公司的地位江河日下。去年，他的上司R要迈克的属下经理们直接向R本人报告，算是夺走了迈克的权力。之後的每次部门All Hands，迈克几乎不再被给予机会发言。

我和H都认为，R本来已在等候良机以赶走迈克。迈克的备份事件，给了R赶走迈克的借口。毕竟，如果上司真的支持你，就算你犯了错，只要能够合理解释，他必定会为你百般辩解。

我向另一位前同事W通告迈克之事，他高兴得跳起来，发给我多个Thumbs Up。当初客户澳纽银行遇到一个大问题，烧到迈克的屁股，迈克要求W摆平此事。可是，这个问题超出了W的专业能力，既然是超出其能力之外，最终当然给不出什么方案，W就这样栽倒在绩效评估中，而被置入为期三个月的表现增进计划下，因不过关而当天被要求立即离职。W觉得，迈克这次的经历是报应。

H跟我说，迈克当时身在酒吧，看起来容光焕发心情舒畅。我说，也许他打从心底早已想离开多时，不过自己下不了决心而已，最终反而是由别人替他做了决定，不必再每星期醉倒一轮只为解压。