內部評分

昨日公司大马区人事部经理召集本部门所有人，分享过去一年来人事部为员工带来的种种新增福利及庆祝活动等，要我们在下来的员工匿名内部评分中想到这些福利，以网开一面不要给太差的评分。

她也给给我们知道分数下降的後果，就是亚太部会参考这些评分，然後决定要不要继续加码投资大马区。她想避免公司关闭大马区部，导致大马区900位本地还有共来自26个不同国家的员工失去工作。

另一个单位的同事後来跟我们说，前一日人事部经理也召集他们单位的人，说同样的话。